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人才理念
德為本才為先
以做人做事的道德標(biāo)準(zhǔn)、心胸作為使用的根本，以工作中表現(xiàn)出的才能和潛力作為先決條件，德才并重。公司擁有完善的職業(yè)發(fā)展通道，通過完善的績效評估體系和良性的競爭機(jī)制，讓有能力、有責(zé)任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來，為其聰明才智的發(fā)揮搭建平臺。
盡其才共成長
提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵制度，廣納天下賢才。提供公平公正的考評機(jī)制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時(shí)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。
招聘崗位
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職位名稱學(xué)歷招聘人數(shù)發(fā)布時(shí)間工作地點(diǎn)
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產(chǎn)品研發(fā)博士12023-11-16黑龍江省齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)； 4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局； 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶 5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案，對每次活動進(jìn)行活動后總結(jié)分析； 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力； 2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮； 3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)； 公司福利： 1、每月150元全勤獎勵； 2、員工生日福利； 3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利； 4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險(xiǎn)； 5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動； 6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道； 7、年終獎、股權(quán)激勵。 8、管食宿
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